1.Nabór prowadzony jest w oparciu o ustawę z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (DZ.U.2025 poz.620) oraz o pismo Dyrektora Generalnego Lasów Państwowych  GK.1101.352025 z dnia 21 lipca 2025 r.  dot. rekrutacji na wolne stanowiska pracy w jednostkach organizacyjnych LP.

2. Określenie stanowiska: Magazynier/magazynierka.

3. Do udzielania informacji w sprawie naboru upoważniona jest  Danuta Stasik (telefon: 627498049)

I. Zakres obowiązków:

• Przyjmuje i kontroluje pod względem zgodności z umowami zamówieniem, fakturą lub specyfikacją materiały  nabywane.
• Sprawdza kompletność dostaw pod względem zgodności z zamówieniem.
• Czynnie uczestniczy w załadunku i rozładunku towarów wywożonych lub dostarczonych do OTL - (rozładunek wózkiem widłowym w ramach posiadanych uprawnień)
• Odpowiada za właściwe składowanie materiałów i wyrobów gotowych.
• Wystawia dokumenty Wydania „WZ”.
• Wprowadza do SILP dokumenty „PW”.
• Prowadzi na bieżąco dokumentację obrotów magazynowych zgodnie z obiegiem dokumentów.
• Przygotowuje i wydaje materiały do produkcji zgodnie z kartą limitową i „RW”.
• Przygotowuje, wydaje lub wysyła do odbiorców towar na podstawie otrzymanej z działu ZSM faktury lub dokumentu WZ
• Wydaje wraz z wyrobami karty gwarancyjne.
• Przyjmuje odpady i opakowania, prowadzi ewidencje oraz przekazuje do recyclingu.
• Jeżeli dokumenty przyjęcia lub wydania wymagają opisania ich wzajemnego powiązania to dokonuje tej czynności.
• Rozlicza się z powierzonego mienia na podstawie spisów inwentaryzacyjnych i zapisów kartotekowych.
• Przygotowuje magazyn do inwentaryzacji, uczestniczy w spisie z natury, podpisuje dokumenty inwentaryzacyjne, wyjaśnia różnice inwentaryzacyjne.
• Odpowiada za prawidłowe składowanie materiałów, towarów, wyrobów gotowych zgodnie z  „Instrukcją magazynową” oraz zgodnie z zapisami w „Instrukcji dotyczącej zabezpieczenia przed działaniem czynników atmosferycznych wyrobów OTL Jarocin”.
• W ramach zakresu czynności i nadanych uprawnień wprowadza dane i korzysta z systemu SILP oraz innych narzędzi informatycznych udostępnionych przez PGL LP.
• Prowadzi korespondencję wynikającą z prac objętych niniejszym zakresem obowiązków.
• Przygotowuje dane do sporządzania sprawozdań wynikających z prac objętych niniejszym zakresem obowiązków.
• Prowadzi kontrolę wewnętrzną w zakresie zajmowanego stanowiska.

II. Wymagania:

• udokumentowany staż pracy minimum 1 rok na stanowisku zajmującym się magazynem
• Wykształcenie średnie
• Obsługa wózków widłowych (wymagane uprawnienia UDT)
• prawo jazdy kat. B.

III. Termin i miejsce składania ofert:

Wymagane dokumenty wraz z adresem do korespondencji oraz numerem telefonu należy składać do 27 marca 2026 roku do godziny 15:00.

1. osobiście,w zamkniętej kopercie, w sekretariacie OTL, 63-200 Jarocin, w godzinach 7:00-15:00 od poniedziałku do piątku.

2.pocztą tradycyjną na adres OTL Jarocin:

ul. Przemysłowa 2D, 63-200 Jarocin lub mail: biuro@otljarocin.lasy.gov.pl

Każda z ww. form przesłania ofert powinna być opatrzona klauzulą: „Nabór na stanowisko magazynier/magazynierka” oraz z podanym adresem do korespondencji, mailem i numerem telefonu. Dokumenty, które wpłyną po terminie, nie będą rozpatrywane.

IV. Warunki zatrudnienia:

Zatrudnienie w formie umowy o pracę,

Zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy,

Praca wykonywana w systemie jednozmianowym od poniedziałku do piątku w godz. od 7.00 do 15.00 w siedzibie OTL Jarocin.

Możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego oraz poszerzania wiedzy dzięki szkoleniom specjalistycznym,

Doświadczony zespół ,

świadczenia socjalne,

V. Wymaganie dokumenty.

• CV opatrzone podpisem,
• list motywacyjny opatrzony podpisem,
• kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje,
• kserokopie świadectw pracy,
• kserokopie innych dokumentów potwierdzających ukończenie kursów, szkoleń, studiów podyplomowych dot. stanowiska, na które prowadzona jest rekrutacja,
• oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych, niekaralności za przestępstwa umyślne, w tym umyślne przestępstwa skarbowe oraz stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na danym stanowisku(załącznik nr 1),
• klauzula informacyjna RODO dla kandydatów do pracy w OTL Jarocin (załącznik nr 2),
• wypełniony i opatrzony własnoręcznym podpisem kwestionariusz osobowy dla kandydata na pracownika LP (załącznik nr 3).

Wszystkie kserokopie dokumentów muszą być opatrzone klauzulą „potwierdzam zgodność z oryginałem będącym w moim posiadaniu” wraz z podpisem kandydata na każdej stronie kopii dokumentu

VI.  Informacje dodatkowe:

1.Aplikacje kandydatów/kandydatek, którym nie zaproponowano nawiązania stosunku pracy, zostaną zniszczone (trwale usunięte z elektronicznych nośników danych) w terminie do 14 dni od zakończenia postepowania rekrutacyjnego.

2.Dyrektor OTL zastrzega sobie możliwość unieważnienia naboru na każdym etapie, bez podania przyczyny.

3.OTL Jarocin nie zwraca kandydatom kosztów związanych z rekrutacją.

4.Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE. L. 2016.119.1), dalej RODO, OTL Jarocin w załączniku nr 2 zamieszcza klauzulę informacyjną