Kierownik Produkcji

• Zarządzanie całością obszaru produkcyjnego w zakładzie produkcyjnym,

• Organizowanie, nadzorowanie i koordynowanie pracy podległych wydziałów (spawalnia, obróbka mechaniczna, obróbka skrawaniem, montaż),

• Realizacja zadań produkcyjnych wynikających z harmonogramu produkcji,

• Nadzór nad przestrzeganiem bezpieczeństwa oraz procedur obowiązujących w zakładzie,

• Udział we wdrażaniu nowych procesów, technologii i rozwiązań zwiększających efektywność produkcji,

• Stała optymalizacja procesów pod kątem produktywności, jakości i kosztów,

• Organizacja pracy w sposób gwarantujący bezpieczeństwo pracowników,

• Rozwój, motywowanie i kierowanie zespołem pracowników,

• Bieżące monitorowanie czasów produkcyjnych do planu produkcyjnego i wdrażanie adekwatnych planów naprawczych,

• Opracowuje harmonogramy obciążenia stanowisk pracy

• Opracowuje okresowe harmonogramy  pracy dla poszczególnych odcinków produkcyjnych i kontroluje ich wykonanie.

• Współdziałanie przy opracowywaniu reklamacji, usuwanie przyczyn ich powstawania,

• Rozwiązywanie bieżących problemów produkcyjnych

Nasze wymagania

• Doświadczenie na podobnym stanowisku, w branży produkcyjnej (spawanie, obróbka skrawaniem, montaż),

• Znajomość procesów zachodzących w zakładzie produkcyjnym,

• Dobra organizacja pracy, zaangażowanie, charyzma, umiejętność pracy w grupie,

• Umiejętność podejmowania decyzji oraz rozwiązywania problemów w dynamicznym środowisku produkcyjnym,

• Umiejętność delegowania, egzekwowania i rozliczania zadań,

• Umiejętność współpracy z doświadczonym zespołem, poszukiwania rozwiązania na pojawiające się problemy okołoprodukcyjne,

• Samodzielność w działaniu, konsekwencja w dążeniu do celu, motywacja do działania i pokonywania trudności,

• Bardzo dobra obsługa pakietu MS Office,

Mile widziane:

• Znajomość języka angielskiego i/lub niemieckiego umożliwiająca swobodną komunikację

To oferujemy:

Ponieważ stawiamy na ludzi, którzy chcą się rozwijać razem z nami i z technologią, dlatego oprócz stabilnego zatrudnienia w stabilnej firmie, czeka na Ciebie:

• Możliwość zdobycia cennego doświadczenia w firmie zajmującej się produkcją maszyn i urządzeń, części zamiennych i podzespołów, konstrukcji stalowych,

• Dużą samodzielność w działaniu,

• Współpracę z wykwalifikowanym i doświadczonym zespołem pracowników,

• Poszanowanie praw pracowniczych,

• Liczne benefity płacowe wynikające z wewnętrznych regulaminów zakładu,

Termin i miejsce składania ofert:

Wymagane dokumenty należy składać do 31.07.2026 roku do godziny 15:00:

- osobiście, w zamkniętej kopercie, w sekretariacie OTL, 63-200 Jarocin, w godzinach 7:00-15:00 od poniedziałku do piątku.

- pocztą tradycyjną na adres OTL Jarocin, ul. Przemysłowa 2D, 63-200 Jarocin lub mail: biuro@otljarocin.lasy.gov.pl

Każda z ww. form przesłania ofert powinna być opatrzona klauzulą: „Nabór na stanowisko Kierownik/Kierowniczka Produkcji w naborze zewnętrznym” oraz z podanym adresem do korespondencji, mailem i numerem telefonu. Dokumenty, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane.

Wymaganie dokumenty

-CV opatrzone podpisem,

-list motywacyjny opatrzony podpisem,

-kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje,

-kserokopie świadectw pracy,

-kserokopie innych dokumentów potwierdzających ukończenie kursów, szkoleń, studiów podyplomowych dot. stanowiska, na które prowadzona jest rekrutacja,

-oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych, niekaralności za przestępstwa umyślne, w tym umyślne przestępstwa skarbowe oraz stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na danym stanowisku

-klauzula informacyjna RODO dla kandydatów do pracy w OTL Jarocin 

-wypełniony i opatrzony własnoręcznym podpisem kwestionariusz osobowy dla kandydata na pracownika LP 

Wszystkie kserokopie dokumentów muszą być opatrzone klauzulą „potwierdzam zgodność z oryginałem będącym w moim posiadaniu” wraz z podpisem kandydata na każdej stronie kopii dokumentu.

Informacje dodatkowe:

Aplikacje kandydatów, którym nie zaproponowano nawiązania stosunku pracy, zostaną zniszczone (trwale usunięte z elektronicznych nośników danych) w terminie do 14 dni od zakończenia postepowania rekrutacyjnego.

Dyrektor OTL zastrzega sobie możliwość unieważnienia naboru na każdym etapie, bez podania przyczyny.

OTL Jarocin nie zwraca kandydatom kosztów związanych z rekrutacją.

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE. L. 2016.119.1), dalej RODO, OTL Jarocin w załączniku nr 2 zamieszcza klauzulę informacyjną .