- wykształcenie średnie techniczne lub zawodowe;

    - uprawnienia spawania metodą MIG/MAG;

    - umiejętność profesjonalnego czytania rysunków technicznych;

    - uprawnienia do obsługi suwnic z poziomu roboczego.

 Wymagania dodatkowe - pożądane:

  - uprawnienia i umiejętność spawania metodą TIG;  

  - znajomość podstaw hydrauliki siłowej;

  - uprawnienia do obsługi wózków widłowych;

2. tokarza na obróbce mechanicznej; - niezbędne wymagania:

    - wykształcenie średnie techniczne lub zawodowe;

    - posiadane kwalifikacje i umiejętność pracy na tokarkach, frezarkach, wiertarkach

      konwencjonalnych;

    - umiejętność profesjonalnego czytania rysunków technicznych;

Wymagania dodatkowe - pożądane:

- uprawnienia i umiejętność pracy na obrabiarkach CNC;

- umiejętność programowania obrabiarek CNC;

- uprawnienia do obsługi wózków widłowych.

3. Wymagane dokumenty:

- list motywacyjny;

- CV;

- kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i posiadane uprawnienia;

- w przypadku wyboru kandydatury, oświadczenie, że nie był karany sądownie z chęci

  zysku lub innych niskich pobudek;

- oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla

   potrzeb niezbędnych dla realizacji procesu rekrutacji - zgodnie z Ustawą z

   29.08.1997 roku o ochronie danych osobowych.

4. Wymagane dokumenty należy składać w sekretariacie Ośrodka lub przesłać pocztą na adres: Ośrodek Techniki Leśnej, ul. Przemysłowa 2D; 63-200 Jarocin w terminie do 25.05.2016 roku do godz. 15:00; decyduje data wpływu - w zaklejonych kopertach z dopiskiem : "Nabór na stanowisko spawacza/ tokarza  (wpisać odpowiednio) w OTL Jarocin".

Na kopercie należy zamieścić adres korespondencyjny kandydata.

Dokumenty przesłane pocztą elektroniczną nie będą przyjmowane.

5. W wyniku analizy i oceny przedstawionych dokumentów, najwyżej ocenieni kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowy kwalifikacyjne oraz na weryfikację

posiadanych uprawnień (próbki spawania, obróbki mechanicznej, programowania,itd.)

6. Ośrodek informuje, że nie odsyła złożonych dokumentów.

7. Dyrektor Ośrodka może unieważnić nabór na wym. stanowiska na każdym etapie

    bez podawania przyczyn.